ارگونومی / مهندسی عوامل انسانی

«ارگونومی» علمی است که به طراحی محیط کار، ابزارها و وظایف شغلی به گونه‌ای می‌پردازد که با توانایی‌ها و محدودیت‌های انسان هماهنگ باشد و این عوامل انسانی را مهندسی می نماید.
ارگونومی فقط یک واژه تخصصی نیست؛ یک اصل حیاتی برای سلامت و بهره‌وری کارکنان است.

به طور خلاصه و به زبانی ساده:

• ارگونومی یعنی محیط کار طوری طراحی شود که فشار کمتری به بدن وارد شود و افراد بتوانند کارایی بیشتری داشته باشند.
• به عنوان مثال، میز و صندلی باید ارتفاع مناسبی داشته باشند تا باعث کمر درد یا گردن درد نشوند.
• نور مناسب، جریان هوای سالم و کاهش سر و صدا نیز بخش‌هایی از اصول ارگونومی هستند.
• در واقع ارگونومی رابطه مستقیمی با سلامت کارکنان، رضایت شغلی و بهره‌وری سازمان دارد.

کاربرد ارگونومی (مهندسی عوامل انسانی) در محیط کار:

• طراحی صندلی‌های اداری برای پیشگیری از مشکلات اسکلتی–عضلانی
• تنظیم ارتفاع مانیتور برای جلوگیری از خستگی چشم
• ایجاد وقفه‌های کوتاه در کار برای افزایش تمرکز و کارایی

مثال در جمله:

• Companies that invest in ergonomics reduce workplace injuries and improve productivity.
(شرکت‌هایی که در ارگونومی سرمایه‌گذاری می‌کنند، آسیب‌های محیط کار را کاهش داده و بهره‌وری را افزایش می‌دهند.)