این یکی از کتاب‌های بسیار معروف و تأثیرگذار در زمینه‌ی انگیزش درونی و رهبری نوین است. اکثر مردم معتقدند که بهترین راه برای ایجاد انگیزه، پاداش‌هایی مانند پول است . دنیل پینک در این کتاب نشان می‌دهد که روش‌های سنتی ایجاد انگیزه (مثل پاداش و تنبیه یا همان “هویج و
هر چیزی که در مورد کارکردن می‌دانید را فراموش کنید. شما در محل کار به بازخورد احتیاج دارید، فرهنگ سازمان، کلید اصلی موفقیت است. برنامه‌ریزی استراتژیک برای هر سازمانی ضروری است. شایستگی‌ها و توانایی‌های شما باید ارزیابی شده و نقاط ضعف‌تان تقویت شوند. رهبری در سازمان مسئله‌ی مهمی است. این
در این کتاب، شارما از داستان‌های الهام‌بخش و تجربیات افراد مختلف استفاده می‌کند تا نشان دهد چطور هر فرد، حتی در موقعیت‌های ساده و بدون عنوان رسمی، می‌تواند رهبری را در دست بگیرد. به‌جای تمرکز بر عنوان‌های شغلی، این کتاب اصولی را به شما می‌آموزد که به‌وسیله آن‌ها می‌توانید خودتان
تمامی حقوق مادی و معنوی برای این وبسایت محفوظ است.