این یکی از کتاب‌های بسیار معروف و تأثیرگذار در زمینه‌ی انگیزش درونی و رهبری نوین است. اکثر مردم معتقدند که بهترین راه برای ایجاد انگیزه، پاداش‌هایی مانند پول است . دنیل پینک در این کتاب نشان می‌دهد که روش‌های سنتی ایجاد انگیزه (مثل پاداش و تنبیه یا همان “هویج و
هر چیزی که در مورد کارکردن می‌دانید را فراموش کنید. شما در محل کار به بازخورد احتیاج دارید، فرهنگ سازمان، کلید اصلی موفقیت است. برنامه‌ریزی استراتژیک برای هر سازمانی ضروری است. شایستگی‌ها و توانایی‌های شما باید ارزیابی شده و نقاط ضعف‌تان تقویت شوند. رهبری در سازمان مسئله‌ی مهمی است. این
این کتاب بر بهبود سلامت جسمی و روانی کارکنان در سازمان‌ها تأکید دارد و راهکارهایی ارائه می‌دهد که می‌توانند فرهنگ رفاه و سلامتی را در محیط کار تقویت کنند، نویسنده به این نکته اشاره می‌کند که رفاه کارکنان نه تنها بر کیفیت زندگی فردی آنها تأثیر می‌گذارد، بلکه می‌تواند بهره‌وری
The Study of Law is a sweeping, intelligent overview of all the key concepts covered in a typical introduction to law course. A critical thinking approach encourages students to interact with the materials through hypotheticals, examples, and well-designed questions
در بررسی مسیر حرکت و مسیر مطلوب نیروی انسانی، نتایج اثربخش هنگامی به دست می‌آیند که تمرکز ما بر برای هدایت نیروی انسانی باشد
تمامی حقوق مادی و معنوی برای این وبسایت محفوظ است.